Inspirations

Facebook-f Twitter

RSE : mais ou est le H ?

Pourquoi Faire simple quand on peut faire compliqué ?

On y est, tout s’accélère, la démarche RSE des entreprises se démocratise, se généralise et se standardise…. Norme ISO, comptabilité verte, Quotas, reporting extra financier, lois en devenir, REFIT européen….la boulimie des règles est en marche pour faciliter contrôle, notation et bientôt les premières sanctions.

Ce qui est mesurable est forcément durable ?

Sur les trois piliers de la démarche RSE (Economique, Social, Environnemental), les entreprises semblent se focaliser pour l’instant sur le E avec la préservation des ressources environnementales plus facilement mesurables. L’intention est louable puisque l’urgence est bien la raréfaction du monde animal et végétal. En se concentrant et en communiquant sur ce qui est le plus visible et tangible, on facilite peut être la prise de conscience individuelle et collective mais on alimente aussi l’inquiétude, la peur grandissante et on souffle parfois sur les braises de la culpabilité…rien de tel pour rester figé et continuer d’observer sans s’engager.

L’arbre qui cache la forêt

L’urgence d’agir contre le réchauffement climatique est donc grande, légitime et surtout pleine de sens pour les entreprises. Et pourtant :

  • 92% des salariés affirment être en quête de sens
  • 91% des dirigeants de petites et moyennes entreprises avouent rencontrer des difficultés à recruter……..
  • 44% des salariés sont en détresse psychologique
  • 4 managers sur 10 se déclarent en burnout
  • ….
  • Nos entreprises souffrent et nous regardons ailleurs

Osons le H, dès aujourd’hui et surtout pour demain

Continuons d’entreprendre [prendre entre nos mains] pour rééquilibrer les ressources naturelles ET saisissons-nous de l’opportunité de préserver et valoriser aussi nos ressources humaines. Osons le H, portons l’humain dans nos entreprises pour un impact moins mesurable mais tellement plus durable.

Parce qu’une image vaut 300 mots

RSE : où est le H ?

Source :

  • Etude Audiencia et Jobs_That_makesense
  • Etude CPME
  • Un baromètre sur la santé psychologique des salariés réalisé par OpinionWay